资源名称：从科员快速到研究室主任
合集数目：全集
资源类型：自我提升
资源格式：MP3
资源大小：81.03MB
存储方式：百度云网盘
收藏网站：【源盘熊】https://www.z888t.com/
借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限，借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。
一般来说，被借调者在有关工资、保险、福利等待遇方面享有与借调单位职工的同等待遇，但仍属被借调单位编制，如遇调资、提职、职称评定则享受被借调单位人员同等待遇。借调合同期满，被借调者仍回原单位工作。借调期间工龄连续计算。
通常情况下，在借调期间，被借调员工通薪资福利仍属原任机构体制内的人员，并享有原任单位提供的员工应享有待遇；但在个别情况下，其薪津与福利亦有可能依借调单位体制有所调整，或由借调单位将薪酬反馈给原单位进行发放，由借调单位与被借调单位协商解决。
本次课程刘老师将把职业生涯中宝贵的经验和技巧分享给大家，帮助大家快速成长为研究室主任！从借调人员到研究室主任，在当政策研究室主任期间他又读了1000多本实用型书籍，形成了移植力的写作方法，将时间管理意识引入机关工作，养成专业主义工作习惯。
资源列表：
第1讲：如何进入研究室部门..）.mp3
第2讲：在没有师傅带的情况下，如何快速上手..）.mp3
第3讲：作为文秘、笔杆子，如何打造自身工作的亮点..mp3
第4讲：如何短时间内就能快速胜任写大文稿..mp3
第5讲：作为笔杆子或想成为笔杆子，如何进行读书？读书方法与要义是什么..mp3
第6讲：如何轻松胜任笔杆子（研究室主任）工作..mp3
下载必看——：
1.本站所有资源版权均属于原作者或出版社方所有，如侵权原作者或发行商版权，请联系客服，我们将立即删除。
2.资源侵权删帖联系，资源失效等请联系客服QQ383674314，微信yyzz369789
1.本站所有资源版权均属于原作者或出版社方所有，如侵权原作者或发行商版权，请联系客服，我们将立即删除。
2.资源侵权删帖联系，资源失效等请联系客服QQ383674314，微信yyzz369789
